قانون العمل الجديد 2025.. هتشتغل كام ساعة في اليوم بعد التخفيض؟
قانون العمل الجديد 2025، يمثل قانون العمل الجديد هدية للعمال، إذ ينظم العلاقة بين أصحاب العمل والموظفين في القطاع الخاص، ويشمل نحو 32 مليون عامل، كما يحدد القانون عدد من الضوابط بساعات العمل والراحة.
قانون العمل الجديد 2025 بعد تصديق الرئيس عليه
نصت المادة 117 من قانون العمل الجديد، على أنه مع عدم الإخلال بأحكام القانون رقم 133 لسنة 1961 فى شأن تنظيم تشغيل العمال فى المنشآت الصناعية، لا يجوز تشغيل العامل تشغيلًا فعليًا أكثر من 8 ساعات فى اليوم، أو 48 ساعة فى الأسبوع، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة.
ويجوز بقرار من الوزير المختص تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل لبعض فئات العمال، أو فى بعض الصناعات أو الأعمال التى يحددها، ونصت المادة 118 على أنه يجب أن تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة ولا تقل فى مجموعها عن ساعة، ويراعى فى تحديد هذه الفترة ألا يعمل العامل أكثر من 5 ساعات متصلة.
ونصت المادة 119 على أنه يجب تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة بحيث لا تجاوز الفترة من بداية ساعات العمل ونهايتها أكثر من عشر ساعات فى اليوم الواحد، وتحسب فترة الراحة من ساعات التواجد إذا كان العامل أثناءها فى مكان العمل.
موعد تطبيق قانون العمل الجديد
وفي هذا الصدد، أكد النائب عبدالفتاح محمد، عضو لجنة القوى العاملة بالبرلمان، خلال مداخلة هاتفية مع برنامج "توك شو العرب" المذاع عبر قناة "الحدث اليوم"، أن تطبيق القانون سيبدأ بعد مرور 90 يومًا من تاريخ إقراره، مضيفًا أن قانون العمل الجديد 2025، يتضمن مواد توفر حماية أكبر للعمال، حيث أنهى بشكل فعلي مشكلة الفصل التعسفي.
وأوضح النائب، أن القانون استغرق وقتًا طويلًا حتى صدوره، حيث عقدت جلسات حوارية موسعة شارك فيها ممثلون عن العمال وأصحاب الأعمال والحكومة، برعاية لجنة القوى العاملة في البرلمان، التي أدخلت تعديلات جوهرية على عدد من مواده، ما ساهم في الوصول إلى حالة من التوافق والرضا بين جميع الأطراف.
