ما هي حقوق العامل التي سيستفيد منها مع قانون العمل الجديد؟

قال محمد جبران، وزير العمل، إن تصديق الرئيس عبد الفتاح السيسي على قانون العمل الجديد هو قرار تاريخي لعمال مصر.

وأوضح محمد جبران في مداخلة هاتفية لقناة اكسترا نيوز، أن قانون العمل الجديد خرج بشكل متوازن للغاية ويراعي حقوق وواجبات العامل، مؤكدًا أن قانون العمل الجديد يتمتع بالعدالة.

وأشار جبران إلى أن قانون العمل السابق منذ 2003 شهد تغيرات كبيرة بعضها اندثر والبعض الأخر تم استحداثه، ولذلك كان لا بد من مواكبة هذه التغيرات سوق العمل.

حقوق العامل المصري وفق قانون العمل الجديد

أكد وزير العمل أن أهم النقاط بالتزامن مع قانون العمل الجديد، أنه  في حالة وجود نزاع يتم نقله إلى المحكمة العمالية وتفصل هذا النزاع لمدة لا تزيد عن 3 أشهر، حيث إن قبل ذلك كان يتم الفصل لمدة أعوام كثيرة، فضلًا عن استمارة سيئة السمعة التي تسمى استمارة 6 والتي كانت تعتبر تقديم الاستقالة، حيث إن البعض كان يستغل هذه الاستمارة بشكل سيء، مؤكدًا أنه تم وضع ضوابط بعد إعطاء الاستمارة أو الاستقالة إلا من خلال أحد مراكز العمل أو المديريات أو وزارة العمل.

وشدد وزير العمل على أنه تم تحديد ساعات العمل وفق القانون الجديد وكذلك مناطق العمل اللي تتطلب ليها طبيعة خاصة مثل العاملين في البترول أو فرق رصف الطرق في الجبال، لأن لديهم طبيعة خاصة  وسيتم إصدار قرار وزاري لهذه المناطق.