قانون العمل الجديد ينظم تشغيل العمالة الأجنبية داخل مصر
قام قانون العمل الجديد بتنظيم تشغيل العمالة الأجنبية داخل مصر من خلال مجموعة من الضوابط التي تستهدف تحقيق التوازن بين احتياجات سوق العمل وحماية فرص العمالة.
تنظيم تشغيل العمالة الأجنبية داخل مصر
وألزم القانون الأجانب بالحصول على ترخيص مسبق لمزاولة العمل أو تجديده وفقًا للقواعد والإجراءات التي تحددها الجهات المختصة.
كما وضع عدد من الشروط المحددة لمنح التراخيص، بما يضمن الاستفادة من الخبرات الأجنبية اللازمة دون الإضرار بحقوق العمال المصريين، يأتي ذلك في إطار توجه الدولة لتنظيم سوق العمل وتعزيز كفاءته.
ونصت المادة 70 من قانون العمل فإن عمل الأجانب فى أي منشأة سواء في القطاع الخاص أو العام أو الهيئات أو الجهاز الإدارى للدولة يخضع لهذه الأحكام.
كما منحت المشرع سلطة تحديد النسبة القصوى لتشغيل الأجانب، ووضع قوائم بالمهن المحظورة عليهم أو الحالات المستثناة من النسبة، وهو ما يضمن الحفاظ على أولوية العمالة الوطنية مع الاستفادة من الخبرات الأجنبية عند الحاجة.
إخطار الجهة الإدارية عند تشغيل أي أجنبي أو إنهاء خدمته
ووفقا للقانون يلزم الحصول على ترخيص رسمي من الوزارة المختصة، مع اشتراط أن يكون دخوله البلاد بغرض العمل وأن يحصل على إقامة قانونية لهذا الغرض.
وتم تحديد الرسوم ما بين 5 آلاف ومائة و 50 ألف جنيه، مع ترك التفاصيل للوزير المختص لتحديد شروط وإجراءات الحصول على الترخيص وتجديده أو إلغائه.
كما ألزم القانون أصحاب الأعمال بإخطار الجهة الإدارية عند تشغيل أي أجنبي أو إنهاء خدمته، حتى لو كان معفي من شرط الترخيص.
على صاحب العمل بإعادة العامل الأجنبي إلى دولته على نفقته الخاصة
ويجب على صاحب العمل إخطار الجهات المختصة إذا انقطع العامل الأجنبي عن العمل لمدة 15 يوما متصلة دون عذر قانوني، وهو ما يعكس حرص المشرع على المتابعة الدقيقة ومنع أي تجاوزات قد تؤثر على النظام العام.
ويمنح الوزير المختص، بالتنسيق مع وزير الاستثمار، صلاحية وضع قواعد خاصة لتشغيل الأجانب المشمولين بأحكام قانون الاستثمار رقم 72 لسنة 2017، وبذلك جمع القانون بين حماية سوق العمل المحلى وتشجيع الاستثمار الأجنبي.
ويلتزم صاحب العمل بإعادة العامل الأجنبي إلى دولته على نفقته الخاصة عند انتهاء العقد، إلا إذا نص الاتفاق على خلاف ذلك، وهو ما يعفي الدولة من أي أعباء مالية أو إدارية مرتبطة بإنهاء الخدمة.
اقرأ ايضا:
تنتهي بالفصل.. تعرف على تدرج الجزاءات التأديبية في قانون العمل الجديد
قانون العمل الجديد.. سن تقاعد الموظف لا يقل عن 60 سنة
تابع موقع الأيام المصرية عبر تطبيق (فيسبوك) اضغط هــــــــــنا
تابع موقع الأيام المصرية عبر تطبيق ( الأيام نيوز) اضغط هــــــــــنا
تابع موقع الأيام المصرية عبر تطبيق (تويتر) اضغط هــــــــنا
موقع الأيام المصرية، يهتم موقعنا بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، ونقدم لكم خدمة ومتابعة شاملة ومجموعة كبيرة من الأخبار داخل الأقسام التالية، أخبار، رياضة، فن، خارجي، اقتصاد، الأيام TV، حوادث، خدمات مثل سعر الدولار، سعر الذهب، أخبار مصر، سعر اليورو، سعر العملات ، جميع الدوريات.
