ترقيات البترول 2025، فرص جديدة ومسؤوليات أكبر (تفاصيل)
ترقيات البترول 2025، في إطار سعي وزارة البترول والثروة المعدنية لدعم الكفاءات وتطوير الأداء المؤسسي، أعلنت الوزارة عن حركة ترقيات شاملة 2025، شملت عددًا من القيادات والعاملين بمختلف شركات وهيئات القطاع.
وتأتي هذه الترقيات في ظل خطة استراتيجية تهدف إلى تحفيز العنصر البشري، وتمكين الكوادر المؤهلة لضمان استمرار التطوير وتحقيق الأهداف الوطنية في مجالات البترول والغاز والتعدين.
ويستعرض موقع الأيام المصرية التفاصيل الكاملة التي يريد المتاعبين والقراء معرفتها بشأن ترقيات البترول 2025، خلال السطور التالية.
ترقيات البترول 2025، البترول تعلن حركة ترقيات المساعدين ورؤساء الشركات العاملة
أعلنت وزارة البترول والثروة المعدنية عن حركة ترقيات المساعدين ورؤساء الشركات العاملة في القطاع، وذلك خلال الساعات الماضية، عبر القنوات الرسمية والمعتمدة بالوزارة، تأكيدًا على التزامها بالشفافية وسهولة الوصول إلى المعلومات لجميع العاملين.
ترقيات البترول 2025
أوضحت الوزارة في بيان، أن الحركة شملت كالتالي:
- تعيين المهندس سيد أحمد سليم رئيسًا لمجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة رشيد للبترول.
- المهندس خالد رسلان رئيسًا لمجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة الغاز الطبيعي للسيارات (كارجاس).
- تكليف المهندس محمد إسماعيل بمنصب نائب رئيس شركة مشروعات الغاز الطبيعي (غاز مصر).
- تعيين المهندس ياسر عزب رئيسًا لمجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة حلول وتطبيقات الغاز الطبيعي.
- تولى المهندس محمد حسن إبراهيم منصب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للشركة المصرية الدولية لتكنولوجيا الغاز (غازتك).
- تعيين المهندس إسلام بسيوني رئيسًا لمجلس الإدارة والعضو المنتدب للشركة المتحدة لمشتقات الغاز.
- تعيين الكيميائي إبراهيم موافي رئيسًا لمجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة النيل للبترول.
- المهندس حسام أبو المواهب رئيسًا لمجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة ميدور للكهرباء.
ترقيات البترول 2025، تنقلات وفق آليات تنظيمية دقيقة
تتم عمليات الإعلان عن الترقيات، والتنقلات، والتكليفات القيادية عبر الإدارات الإدارية بكل شركة، بالإضافة إلى الجهات المختصة مثل الهيئة المصرية العامة للبترول والشركة المصرية القابضة للغازات الطبيعية (إيجاس)، لضمان وصول القرارات الوظيفية بدقة وتنظيم إلى جميع المستويات داخل القطاع.
"بوابة تواصل"، الأداة الرقمية للعاملين بالقطاع
تعد منصة «بوابة تواصل العاملين بقطاع البترول» الأداة الرقمية الرسمية لوزارة البترول لنشر كافة بيانات الموارد البشرية، سواء المتعلقة بالحركات الوظيفية أو الوظائف الشاغرة داخل القطاع، والتي تطرح غالبًا بنظام الإعارة بين الشركات الشقيقة، بما يتماشى مع الاحتياجات الفعلية لكل تخصص إداري أو فني.
وتمكن البوابة العاملين من متابعة التحديثات بشكل مباشر، حيث يبدأ التسجيل بإرسال الرقم القومي ورقم الهاتف المحمول إلى إدارة الشؤون الإدارية بالشركة، والتي تتولى بدورها تسجيل البيانات على المنصة وتزويد الموظف بـكلمة مرور سرية تتيح له الوصول إلى حسابه في أي وقت.
للدخول إلى البوابة، يمكن التوجه إلى الرابط من خلال الضغط هنـــــــا، وإدخال الرقم القومي وكلمة المرور وفي حال عدم وجود حساب، يمكن اختيار «تغيير كلمة السر» واتباع الخطوات لإنشاء حساب جديد.
خطوات مستمرة نحو التحول الرقمي
تأتي هذه الجهود في سياق خطة الوزارة لتعزيز التحول الرقمي داخل قطاع البترول، بما يساهم في بناء بيئة عمل أكثر تفاعلًا وتكاملًا، وتلبية احتياجات العاملين المهنية بطريقة منظمة وفعالة، مع الالتزام بمبادئ الشفافية والكفاءة في إدارة الموارد البشرية.
