تنص المادة 171 من قانون العمل أنه لا يجوز تحديد سن للتقاعد تقل عن 60 سنة، ويجوز لصاحب العمل إنهاء العقد إذا بلغ العامل 60 سنة ما لم يكن العقد
ألبومات الصور