برئاسة منال عوض.. لجنة القيادات تنتهي من مقابلة المتقدمين لـ 23 وظيفة شاغرة

الإثنين، 06 يوليو 2026 11:19 ص

اجتماع الوظائف الشاغرة لوزارة التنمية المحلية

ترأست الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية والبيئة، أعمال لجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية، لاختيار العناصر المؤهلة لشغل عدد من الوظائف الشاغرة بقطاعات ديوان عام الوزارة.

وتستهدف المقابلات المستويات الوظيفية الثلاثة «الممتاز – العالي – المدير العام»، وذلك تفعيلًا لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، وضوابط الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الخاصة بمعايير توصيف وتقييم الوظائف، وفقاً للإعلان رقم 1 لسنة 2026.

قامات رفيعة لضمان الشفافية والنزاهة

تضم لجنة اختبار القيادات نخبة من الخبراء والمتخصصين لضمان اختيار أفضل العناصر بكفاءة وشفافية كاملة، وهم:

1. أشرف العربي (رئيس معهد التخطيط القومي).

رضا فرحات (محافظ الإسكندرية والقليوبية الأسبق).
طارق الحصري (استشاري التطوير المؤسسي والخبير بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد).

2.عدد من قيادات وزارة التنمية المحلية والبيئة.

فحص ملفات 444 متقدمًا وضخ دماء جديدة

وأعلنت الدكتورة منال عوض عن انتهاء اللجنة تمامًا من مقابلة كافة المتقدمين للمسابقة، مشيرة إلى أن اليوم الرابع والأخير شهد إجراء مقابلات لنحو 120 متقدمًا لشغل وظائف حيوية، أبرزها: (المجالس المحلية، شؤون القيادات، تطوير نظم العمل، التفتيش الفني والهندسي، الشؤون القانونية والإدارية، والمكتب الإعلامي).

وأوضحت الوزيرة أن إجمالي عدد المتقدمين للإعلان بلغ 444 متقدمًا، استوفى منهم 375 متقدمًا الشروط والأوراق المطلوبة بعد فحص دقيق لملفاتهم، لافتة إلى أن اللجنة ركزت خلال المقابلات الشخصية على تقييم التاريخ الوظيفي، والخبرات المتراكمة، والرؤى والمقترحات التي قدمها المتنافسون لتطوير قطاعات الوزارة المختلفة.

تفاصيل الـ 23 وظيفة القيادية المستهدفة

يتضمن الإعلان رقم 1 لسنة 2026 توزيع الوظائف المستهدفة على المستويات الإدارية الآتية:

المستوى الوظيفي الممتا" (وظيفتان):

الوكيل الدائم للوزارة.
رئيس قطاع تقويم الأداء والمتابعة والتفتيش.
المستوى الوظيفي العالي (6 وظائف):
رئيس الإدارة المركزية لشؤون مكتب الوزير.
رئيس الإدارة المركزية لتقويم الأداء.
رئيس الإدارة المركزية لشؤون الوحدات المحلية.
رئيس الإدارة المركزية لنظم المعلومات والتحول الرقمي.
رئيس الإدارة المركزية للشؤون المالية والإدارية.
رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية.

مستوى مدير عام (15 وظيفة):

تشمل حزمة من الإدارات العامة والمحورية بالوزارة، وهي: (إدارة الأزمات والكوارث والحد من المخاطر، التخطيط المحلي، المجالس المحلية، شؤون القيادات التنفيذية المحلية، تطوير نظم العمل ومجالات التنمية المحلية، التفتيش الفني والهندسي، تنفيذ البرامج التدريبية، العلاقات الدولية والاتفاقيات، المراجعة الداخلية والحوكمة، الشؤون القانونية، عمليات الموارد البشرية، الاستحقاقات والمزايا، الشؤون الإدارية، والأمن).