جدول الحد الأدنى للأجور الجديد 2026.. أقل مرتب في مصر 8000 جنيه الشهر القادم

الأربعاء، 10 يونيو 2026 10:08 م

في خطوة جديدة تستهدف تحسين مستوى معيشة المواطنين ومواكبة التطورات الاقتصادية، أعلنت الحكومة بدء تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من يوليو 2026، ليصل إلى 8000 جنيه شهريًا بدلًا من 7000، بزيادة قدرها 1000 جنيه.

جدول الحد الأدنى للأجور الجديد 2026

الدرجة السادسة: ارتفع من 7000 إلى 8000 جنيه.
الدرجة الخامسة: وصلت إلى 9100 جنيه.
الدرجة الرابعة: ارتفعت إلى 9300 جنيه.
الدرجة الثالثة (التخصصية): تراوحت بين 9100 و9500 جنيه حسب الأقدمية والمؤهل.
الدرجة الثانية: وصلت إلى 9500 جنيه.
الدرجة الأولى: ارتفعت إلى 10800 جنيه.
مدير عام: ارتفع إلى 11400 جنيه.
الدرجة العالية: وصلت إلى 12900 جنيه.
الدرجة الممتازة: ارتفعت إلى 14900 جنيه.

موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور 2026

الحزمة الحكومية تتضمن رفع الحد الأدنى للعاملين بالدولة إلى 8000 جنيه شهريًا، على أن يبدأ التطبيق مع بداية العام المالي الجديد 2026/2027 في يوليو المقبل.

قال الدكتور محمد الجوهري، الخبير الاقتصادي، إن رفع الحد الأدنى للأجور يأتي ضمن حزمة إجراءات اجتماعية لدعم المواطنين وتحسين مستوى المعيشة، مؤكدًا أن السلع متوفرة في الأسواق وأن القوة الشرائية متوازنة مع العرض والطلب.

وأشار إلى أن التوترات العالمية والأحداث العسكرية في المنطقة أدت إلى ارتفاع تكاليف النقل والتأمين، ما انعكس على الأسعار محليًا، لكن الإجراءات الحكومية الاستباقية ساهمت في الحد من تأثير هذه العوامل على معدلات التضخم.

تصريحات مدبولي عن زيادة الحد الأدنى للأجور

وخلال الجلسة العامة لمجلس النواب الشهر الماضي، أعلن الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، عن حزمة قرارات جديدة لدعم المواطنين في ظل الأزمات الاقتصادية العالمية، مؤكدا حرص الدولة على تخفيف الأعباء المعيشية عن الفئات المختلفة، خاصة الأولى بالرعاية.

وأوضح أن الحكومة قررت زيادة الأجور في العام المالي 2026/2027 بنسبة 21% مقارنة بالعام السابق، مع رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8 آلاف جنيه شهريا، بتكلفة إجمالية تتجاوز 100 مليار جنيه اعتبارا من يوليو المقبل.

وتشمل القرارات تطبيق علاوات دورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية وغير المخاطبين، في إطار تحسين الدخول ودعم القدرة الشرائية للمواطنين.