وزير العمل: مفيش عامل في القطاع الخاص هيتفصل إلا بموافقة الوزارة (فيديو)

قال محمد جبران، وزير العمل، إنه وفقًا لقانون العمل الجديد الذي سيدخل حيز التنفيذ في 1 سبتمبر، يستطيع أي عامل يواجه مشكلة مثل: الإقالة التوجه إلى وزارة العمل عبر مديرياتها أو مكاتب العمل لتقديم شكوى.

وفي هذا التقرير يستعرض موقع الأيام المصرية التفاصيل الكاملة لـ أبرز تصريحات وزير العمل اليوم، وفقًا لتصريحات تلفزيونية، وجاءت التفاصيل كالتالي:

أبرز تصريحات وزير العمل اليوم، ماذا قال عن قانون العمل الجديد؟

وأوضح جبران خلال حواره مع الإعلامية رانيا هاشم في برنامج "البعد الرابع" على قناة "إكسترا نيوز"، أنه في هذه الحالة يتم استدعاء صاحب العمل ويتم إجراء مفاوضات بينه وبين العامل أو مجموعة العمال. 

وأضاف أنه قبل اتخاذ أي إجراءات قانونية أو إقالة، هناك خطوات تتضمن التفاوض بين الأطراف لحل المشكلات دون الحاجة للفصل أو التقاضي، وفي حال فشل التفاوض يتم رفع القضية إلى القضاء ليصدر حكمًا عادلًا.

اقرأ أيضًا:

وزير العمل يزف بشرى لعمال الدليفري، ويوجه بحصولهم على الحماية الاجتماعية

هل تم تطبيق قانون العمل الجديد 2025، وزير العمل يجيب

نهاية "استمارة 6".. المرأة تخرج فائزة من قانون العمل الجديد 2025

جبران يعلن اقتراب الانتهاء من قانون العمل الجديد وموعد تطبيقه (فيديو)

وأكد وزير العمل، على وجود خلط بين الاستقالة واستكمال "استمارة 6"، موضحًا أن الاستقالة تعتبر رسمية فقط إذا تم اعتمادها من مكتب العمل، وإذا لم تتم الموافقة عليها، يعتبر العامل منقطعًا عن العمل ويتم فصله، مضيفًا أن العامل يجب أن يتبع خطوات معينة لاعتماد استقالته، حتى لا يعتقد أنه تم إجباره على الاستقالة. 

وأشار إلى أنه في السابق كان العامل يوقع على "استمارة 6" عند توقيع العقد، لكن هذا الإجراء لم يعد قانونيًا، والاستقالة لا تعتبر صالحة أمام المحكمة إلا إذا كانت معتمدة من مكتب العمل أو وزارة العمل.