الخميس 17 يوليو 2025
الايام المصرية
رئيس مجلس الإدارة
د. أحمد رضوان
رئيس التحرير
رضـــا حبيشى
رئيس مجلس الإدارة
د. أحمد رضوان
رئيس التحرير
رضـــا حبيشى

هل تم تطبيق قانون العمل الجديد 2025، وزير العمل يجيب

هل تم تطبيق قانون
هل تم تطبيق قانون العمل الجديد 2025؟

أكد محمد جبران، وزير العمل، أن قانون العمل الجديد جاء بعد سلسلة طويلة من النقاشات والمشاورات، ويحتوي على نقاط "جوهرية ومؤثرة"، خاصة فيما يتعلق ببيئة الاستثمار، حيث يسعى القانون إلى خلق مناخ استثماري جاذب من خلال قانون واضح وسهل وبسيط.

هل تم تطبيق قانون العمل الجديد 2025؟

وأضاف "جبران" أنه  قد تم التوصل إلى هذه المعادلة من خلال حوار وتشاور واسع، ضم أطراف العمل الثلاثة: أصحاب الأعمال، النقابات، والجهات المعنية، بما فيها منظمة العمل الدولية، خبراء في العمل، وقانونيون. 

وشاركت فرق عمل متعددة في إعداد القانون، والذي تم رفعه بعد ذلك لمجلس الوزراء ثم إلى البرلمان، حيث نوقش تحت القبة بشكل مستفيض. 

هل تم تطبيق قانون العمل الجديد 2025؟

وأشار وزير العمل إلى أن هناك وعيًا داخل البرلمان، سواء من الأغلبية أو المعارضة، بأهمية هذا القانون في ظل التغيرات الكبيرة التي طرأت على سوق العمل.

حل مشكلات التقاضي وطول الإجراءات

كما ذكر الوزير، أن أحد أبرز المشكلات التي عالجها القانون الجديد، هي قضية "التقاضي المطول"، حيث كانت القضايا العمالية قد تمتد لأكثر من 10 سنوات أحيانًا، واستحدث القانون الجديد محكمة عمالية متخصصة تفصل في القضايا خلال 3 أشهر كحد أقصى، وهو ما اعتبره الوزير "نقلة نوعية" في توفير بيئة عمل آمنة وعادلة للطرفين.

موعد الجدول الزمني لتطبيق القانون

سيبدأ تطبيق قانون العمل الجديد في سبتمبر 2025، وتتم حاليًا الاستعدادات اللازمة لذلك، من خلال إصدار 62 قرارًا تنفيذيًا موزعة على عدد من الوزارات مثل: رئاسة الوزراء، وزارة الداخلية، وزارة الصناعة وغيرها، مؤكدًا على أهمية التشاور المجتمعي في كل مرحلة لضمان فاعلية تطبيق هذه القرارات على أرض الواقع.

هل تم تطبيق قانون العمل الجديد 2025؟

الجهات الاستراتيجية وحق الإضراب

فيما يتعلق بالإضرابات، أوضح الوزير أن القانون يراعي الجهات الاستراتيجية التي لا يجوز تعطيلها، مثل الحماية المدنية (المطافي مثلًا)، حيث لا يمكن السماح بإضرابات في هذه المرافق الحساسة، لما تمثله من أهمية كبيرة للأمن القومي وسلامة المواطنين.

عدد المستفيدين من القانون

قال الوزير إن القانون يخاطب القطاع الخاص فقط، ولا يشمل الجهاز الإداري للدولة، ويبلغ عدد العاملين في القطاع الخاص بمصر نحو 30 مليون عامل، وهو ما يعادل 30 مليون أسرة تقريبًا (إذا اعتبرنا متوسط 4 أفراد للأسرة)، مما يعكس التأثير الكبير لهذا القانون على المجتمع المصري ككل.

تطبيق الحد الأدنى للأجور وتفتيش المنشآت

وفيما يخص الحد الأدنى للأجور، أوضح وزير العمل أن أغلب الشركات الكبرى تطبقه بالفعل، خاصة تلك التي تخضع لرقابة من منظمات دولية، و لكن الحكومة تسعى لتوسيع الرقابة على كافة المنشآت، بما فيها الورش الصغيرة والسوبر ماركت، لضمان تطبيقه على الجميع.

وأشار الوزير إلى حملة "سلامتك تهمنا"، التي ستنطلق يوم الإثنين القادم بالتعاون مع وزارة الداخلية، وتهدف لتأمين عمال الدليفري (الطيارين) من خلال توفير معدات السلامة والحماية الاجتماعية والتأمين، وستكون هذه الحملة بداية لحملات منظمة ستشمل قطاعات أخرى، ضمن خطة لتكثيف حملات التفتيش وتحقيق بيئة عمل صحية وآمنة.

هل تم تطبيق قانون العمل الجديد 2025؟

العمالة غير المنتظمة في القانون الجديد

وتناول الوزير ملف العمالة غير المنتظمة، مؤكدًا أن القانون الجديد خصص لها بابًا خاصًا ينظم آلية التعامل معها بشكل قانوني منظم، كما تم رفع الحماية الاجتماعية لها، حيث زادت قيمة الدعم الممنوح في حالات الوفاة من 200,000 إلى شمول جميع حالات الوفاة (سواء ناتجة عن حوادث أو لا).

وأشار إلى أن قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة في مصر تحدث دوريًا، لأن هذه الفئة تشهد تغيرات مستمرة نظرًا لطبيعة العمل المؤقت، حيث يسجل العامل أحيانًا ثم يخرج من النظام ويعود مرة أخرى.

تم نسخ الرابط