جدول زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد 2025 القطاع الخاص
جدول زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد 2025 القطاع الخاص، في إطار سعي الدولة لرفع مستوى المعيشة وتحقيق التوازن بين الأجور وتكاليف الحياة، يترقب العاملون في القطاع الخاص تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور لعام 2025.
وتمثل هذه الزيادة خطوة جديدة نحو تعزيز الحماية الاجتماعية وتحفيز الإنتاج، بالإضافة إلى أنها تشهد اهتمامًا واسعًا من أصحاب الأعمال والموظفين على حد سواء، خاصة مع اقتراب موعد التطبيق الرسمي الذي من المنتظر أن يحدث فارقًا ملموسًا في دخول العاملين بالقطاع الخاص.
ويستعرض موقع الأيام المصرية التفاصيل الكاملة التي يريد المتابعين والقراء معرفتها بشأن جدول زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد 2025 القطاع الخاص خلال السطور التالية.
جدول زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد 2025 القطاع الخاص
أعلنت الحكومة المصرية بدء تطبيق زيادة جديدة في الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من يوليو 2025، ضمن مجموعة من الإجراءات الاقتصادية التي تهدف إلى تحسين مستوى معيشة المواطنين، ومواجهة تداعيات التضخم وارتفاع الأسعار.
وتأتي هذه الخطوة في إطار دعم الفئات المتوسطة ومحدودة الدخل، من خلال تعديل جدول الأجور لكافة الدرجات الوظيفية بالجهاز الإداري للدولة.
كما تم التنسيق مع المجلس القومي للأجور لإصدار توصيات بشأن تفعيل الحد الأدنى الجديد داخل القطاع الخاص، بما يضمن تعزيز العدالة الاجتماعية وتحقيق التوازن في سوق العمل.
موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور الرسمي 2025
من المقرر أن يبدأ تطبيق الزيادات الجديدة في المرتبات مع بداية السنة المالية الجديدة في 1 يوليو 2025، وتشمل:
- موظفي الجهاز الإداري للدولة.
- العاملين بالهيئات العامة والاقتصادية.
- المؤسسات التي تتبع نظم الموازنة العامة.
- القطاع الخاص (وفقًا لتوصيات المجلس القومي للأجور).
جدول زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد 2025 القطاع الخاص
الدرجة الوظيفية الحد الأدنى الجديد
- الدرجة الممتازة 13،800
- الدرجة العالية 11،800
- مدير عام 10،300
- الدرجة الأولى 9،800
- الدرجة الثانية 8،500
- الدرجة الثالثة 8،000
- الدرجة الرابعة 7،300
- الدرجة الخامسة 7،100
- الدرجة السادسة 7،100
وتراوحت الزيادات الجديدة في المرتبات بين 1،100 و1،600 جنيه شهريًا حسب الدرجة، بمتوسط زيادة يتراوح بين 15% و20% مقارنة بالحدود السابقة.
العلاوات الإضافية في المرتبات 2025
- علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيه.
- علاوة خاصة بنسبة 15% لغير المخاطبين بالخدمة المدنية، بحد أدنى 100 جنيه.
- حافز إضافي ثابت لجميع الموظفين بقيمة 700 جنيه شهريًا.
- استمرار صرف علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية بقيمة 1،000 جنيه.
