طبقاً لقانون العمل الجديد.. حالات تضمن لك الحصول على أجر إضافي

نص قانون العمل الجديد على تنظيم شامل لساعات العمل وفترات الراحة، حيث حظر تشغيل العامل لأكثر من 8 ساعات يوميا أو 42 ساعة أسبوعيا، مع إلزام أصحاب الأعمال بتخصيص فترة راحة لا تقل عن ساعة ضمن ساعات العمل، وعدم تشغيل العامل لأكثر من 5 ساعات متواصلة.

كما حدد القانون ألا تتجاوز المدة بين بداية ساعات العمل ونهايتها 10 ساعات يوميا، مع منح العامل حق الحصول على راحة أسبوعية لا تقل عن 24 ساعة بعد العمل لمدة 6 أيام متصلة كحد أقصى.

العمل الإضافى

وفي ما يتعلق بالعمل الإضافي، أجاز القانون تشغيل العامل لساعات إضافية في حالات الضرورة، بشرط حصوله على أجر إضافي لا يقل عن 35% عن ساعة العمل النهارية، و70% عن ساعة العمل الليلية.

وألزم القانون صاحب العمل بوضع جدول واضح يوضح ساعات العمل وفترات الراحة في مكان ظاهر داخل المنشأة، لضمان اطلاع جميع العاملين عليه.

كما استثنى القانون بعض الفئات من تطبيق أحكام ساعات العمل، على أن يتم تحديد الحد الأقصى لساعات عمل هذه الفئات بقرار يصدر من الوزير المختص.

اقرأ أيضًا:

وزير البترول يشهد توقيع مذكرة تفاهم مع شركة تركية للتنقيب عن الذهب بالصحراء الشرقية

انتهاء صرف منحة التموين الاستثنائية نهاية مايو 2026.. ووزارة التموين تُوضح التفاصيل الكاملة للدعم

تابع موقع الأيام المصرية عبر تطبيق (فيسبوك) اضغط هــــــــــنا

تابع موقع الأيام المصرية عبر تطبيق ( الأيام نيوز) اضغط هــــــــــنا

تابع موقع الأيام المصرية عبر تطبيق (تويتر) اضغط هــــــــنا

موقع الأيام المصرية، يهتم موقعنا بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، ونقدم لكم خدمة ومتابعة شاملة ومجموعة كبيرة من الأخبار داخل الأقسام التالية، أخبار، رياضة، فن، خارجي، اقتصاد، الأيام TV، حوادث، خدمات مثل سعر الدولار، سعر الذهب، أخبار مصر، سعر اليورو، سعر العملات ، جميع الدوريات.