يصل لـ 7% من الأجر الوظيفي.. شروط حافز التميز العلمي لموظفي الدولة

في إطار حرص الدولة على منح العاملين الحاصلين على مؤهل أعلى أثناء الخدمة بالجهاز الإداري للدولة، وضع قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 حوافز تميز لهم، على أن يتم تحديد نسبة هذا الحافز من الأجر الوظيفى، والفئات الخاصة به، وحدد القانون  الحالات التي يمنح فيها الموظف حافز التميز العلمي.
 

شروط حافز التميز العلمي لموظفي الدولة

ونصت المادة 39 من قانون الخدمة المدنية، على أن "يُمنح الموظف الذي يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة حافز تميز علمي، ويمنح الموظف هذا الحافز إذا حصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل، كما يمنح الموظف علاوة تميز أخرى إذا حصل على درجة الدكتوراة أو ما يعادلها".

قيمة حافز التميز العلمي لموظفي الدولة

ويكون حافز التميز العلمي بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، أو الفئات المالية التالية أيهما أكبر:

• 25جنيها شهريا لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.
• 50جنيها شهريا لمن يحصل على مؤهل عالى.
• 75جنيها شهريا لمن يحصل على دبلومة مدتها سنتين دراسيتين على الأقل.
• 100جنيه شهريا لمن يحصل على درجة الماجستير.
• 200جنيه شهريا لمن يحصل على درجة الدكتوراه.
• وتحدد اللائحة التنفيذية شروط وضوابط منح حافز التميز على ألا يجوز منح هذا الحافز أكثر من مرة عن ذات المستوى العلمي.اقرأ أيضًا: 

بسبب علبة سجائر.. عرض المتهم بقتل شقيقه في الزقازيق على الطب النفسي

شخص يتهم شقيقة المطربة رحمة وآخرين بالاعتداء علية بالضرب

تابع موقع الأيام المصرية عبر قناة (يوتيوب) اضغط هــــــــــــنا

تابع موقع الأيام المصرية عبر تطبيق (فيسبوك) اضغط هــــــــــنا

تابع موقع الأيام المصرية عبر تطبيق (تويتر) اضغط هــــــــنا

موقع الأيام المصرية، يهتم موقعنا بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، ونقدم لكم خدمة ومتابعة شاملة ومجموعة كبيرة من الأخبار داخل الأقسام التالية، أخبار، رياضة، فن، خارجي، اقتصاد، الأيام TV، حوادث، خدمات مثل سعر الدولار، سعر الذهب، أخبار مصر، سعر اليورو، سعر العملات ، جميع الدوريات.