اعرف حقك، عقوبة الحبس تنتظر المدير في حال تهديد الموظف أو إهانته

يواجه بعض الموظفين في القطاع الخاص تسلط المديرين عليهم أثناء العمل، وأحيانًا قد لا يتوقف الأمر داخل حدود العمل، ويتطور إلى تهديد الموظفين بإتخاذ إجراءات ضدهم سواء كان ذلك من خلال : 

• تهديديهم بالفصل
• التهديد بالنقل
• أو الحرمان من المزايا التي يحصل عليها الموظفين
   

عقوبة تهديد المدير للموظف في القطاع الخاص

وجاء نص قانون العقوبات في المادة رقم 133 على أن مواجهة جريمة تعدى المدير على الموظف، خاصة أثناء العمل، سواء بالإشارة أو القول أو التهديد، تكون عقوبته الحبس.

كما نصت المادة 133 من قانون العقوبات على أن "من أهان بالإشارة أو القول أو التهديد موظفًا عموميًا، أو أحد رجال الضبط، أو أي إنسان مكلف بخدمة عمومية أثناء تأدية وظيفته، أو بسبب تأديتها يعاقب بالحبس مدة لا تزيد على ستة أشهر أو بغرامة لا تتجاوز مائتي جنيه مصري، فإذا وقعت الإهانة على محكمة قضائية، أو إدارية، أو مجلس، أو على أحد أعضائها وكان ذلك أثناء انعقاد الجلسة، تكون العقوبة الحبس مدة لا تزيد على سنة أو غرامة لا تتجاوز خمسمائة جنيه مصرى". 

اقرأ أيضا:

هل يجوز التصالح في مخالفة السير عكس الاتجاه؟ قيمة الغرامة في القانون

متى يصدر قانون الأحوال الشخصية الجديد 2026؟ تشريعية النواب تجيب
 

تابع موقع الأيام المصرية عبر قناة (يوتيوب) اضغط هــــــــــــنا

تابع موقع الأيام المصرية عبر تطبيق (فيسبوك) اضغط هــــــــــنا

تابع موقع الأيام المصرية عبر تطبيق (تويتر) اضغط هــــــــنا

موقع الأيام المصرية، يهتم موقعنا بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، ونقدم لكم خدمة ومتابعة شاملة ومجموعة كبيرة من الأخبار داخل الأقسام التالية، أخبار، رياضة، فن، خارجي، اقتصاد، الأيام TV، حوادث، خدمات مثل سعر الدولار، سعر الذهب، أخبار مصر، سعر اليورو، سعر العملات ، جميع الدوريات.