اعرف ضوابط صرف حافز منظومة تطوير المناهج الجديدة، التعليم تحسم الجدل

الأربعاء، 25 فبراير 2026 12:12 م

يتساءل عدد كبير من المعلمين عن ضوابط صرف حافز منظومة تطوير المناهج الجديدة، والفئات المستحقة لهذا الحافز، ولهذا يرد موقع الأيام المصرية خلال السطور التالية على عدد من الاستفسارات المتعلفة بالحافز.

الفئات المستحقة لحافز منظومة تطوير المناهج الجديدة

وأكدت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني أنه تم اعتماد أحقية المعلمين المشاركين في دبلوم القيادات التربوية والأمن القومي بالأكاديمية العسكرية المصرية ضمن المبادرة الرئاسية 1000 معلم، في صرف حافز منظومة التعليم الجديد وكافة مستحقاتهم المالية، باعتبار فترة المأمورية امتدادًا لعملهم وكأنهم على رأس العمل.

وأوضحت وزارة التعليم بما يخص أخصائي تكنولوجيا التعليم ضمن فرق التطوير التكنولوجي بالمدارس، أن تحديد تبعيتهم للإدارة العامة للبنية الأساسية التكنولوجية باعتبارها الجهة المختصة.

وشددت وزارة التعليم على عدم أحقية المعلمين والأخصائيين الاجتماعيين بالمدارس الرسمية لغات الذين تم اختيارهم للعمل بالإدارة العامة للمتابعة وتقويم الأداء بنظام المأمورية لمدة 3 أشهر، في صرف مكافأة الجهود غير العادية لعدم توافر شروط الاستحقاق المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم 285 لسنة 2014، وهذا لأن العمل يتم بصورة اختيارية.

هل الأخصائيين الاجتماعين من الفئات المستحقة لحافز منظومة التعليم الجديدة

وأوضحت الوزارة أن الأخصائيين في مجالات اجتماعي، إعلام، صحافة، نفسي، مسرح، ليسوا من الفئات المستحقة لصرف حافز المنظومة وفقًا للضوابط المنظمة لذلك، أما المكلفين بأعمال الامتحانات، فأكدت الوزارة على أحقية المكلفين بلجان النظام والمراقبة في صرف الحافز باعتبار التكليف إلزاميًا، مع خضوع المتغيبين دون عذر للمساءلة القانونية، وهذا خلال الفترة من 1 أكتوبر لـ 30 يونيو، وفي المقابل لا يستحق أعضاء الكنترول المتفرغون للعمل التحضيري الحافز لكون الحضور يتم بصورة اختيارية.

وأكدت وزارة التعليم على أنه يحق لمعلمات مدارس الفصل الواحد صرف الحافز حال ثبوت تطبيق منظومة تطوير المناهج الجديدة بهذه المدارس، وخضوعهن لأحكام القانون رقم 155 لسنة 2007 وفقًا لشروط الاستحقاق المقررة، وأوضحت الوزارة عدم أحقية المعلمين العاملين بمدارس التعليم الإعدادي المهني في صرف الحافز، لعد تطبيق منظومة تطوير المناهج عليهم.

هل صرف الحصص الزائدة عن النصاب تقع ضمن حافز منظومة التعليم الجديدة

وشددت وزارة التعليم على أن ضوابط صرف حافز منظومة التعليم الجديدة لا ترتبط بضوابط صرف الحصص الإضافية الزائدة عن النصاب القانوني، موضحة أن الحد الأقصى لصرف الحافز هو النصاب القانوني المنصوص عليه بالقانون رقم 155 لسنة 2007، ويتم احتساب النصاب الفعلي فقط، بينما تخضع الحصص الزائدة للضوابط الواردة بالكتب الدورية المنظمة لذلك.

وأوضحت وزارة التعليم أن المعلم الذي يدرس مادة المهارات المهنية لفصل واحد يحصل على قيمة الحافز كاملة وقدرها 800 جنيه، وفي حال تقسيم الفصل بين معلمين يتم تقسيم الحافز بينهما بالتساوي وفق توجيه الجهة المختصة.

وبهذا يكون أتضح بشكل رسمي كافة الضوابط المنظمة لصرف حافز منظومة تطوير المناهج الجديدة، وهذا في إطار حرص وزارة التعليم على تحقيق العدالة وتطبيق القواعد المنظمة للصرف على جميع الفئات المعنية.