هشام حنفي: حسام البدري الأقرب لقيادة الأهلي.. والأفضل لإعادة هيبة الفريق
أكد هشام حنفي، نجم الأهلي السابق، أن حسام البدري هو المرشح الأقوى لتولي القيادة الفنية للفريق الأحمر، خلال الفترة المقبلة، مشيراً إلى أنه الأنسب لهذه المرحلة الحاسمة نظراً لخبراته الكبيرة وشخصيته القوية القادرة على التعامل مع نجوم الفريق.
وقال حنفي خلال حواره مع الإعلامي خالد الغندور عبر برنامج ستاد المحور إن البدري يمتلك القدرة على فرض الانضباط داخل غرفة الملابس، وإعادة الهيبة لصفوف الأهلي، موضحاً أن شخصية البدري تمكنه من السيطرة على اللاعبين وإيقاف أي خروج عن النص.
وتطرق نجم الأهلي السابق إلى المواجهة المرتقبة أمام سيراميكا كليوباترا، يوم الجمعة المقبل، ضمن منافسات الجولة السابعة من الدوري الممتاز، مؤكداً أن غياب الثنائي إمام عاشور وأحمد سيد “زيزو” سيكون مؤثراً على أداء الفريق، خاصة أنهما من العناصر الأساسية في التشكيل، لكنه شدد في الوقت نفسه على أن الأهلي يملك البدائل القادرة على سد هذا النقص، بفضل قوة “الاسكواد” الحالي.
وأضاف حنفي أن صفقات الأهلي الأخيرة جاءت قوية على مستوى الأسماء، لكن عدم وجود الانسجام الكافي بين اللاعبين حتى الآن انعكس على تراجع المستوى الفني والنتائج.
وأكد أن قائمة الفريق تضم عناصر مميزة للغاية، وأن المشكلة الحقيقية ليست في جودة اللاعبين بل في غياب الانسجام ووضوح الأفكار الفنية من الجهاز الفني الحالي.
وختم حنفي تصريحاته بالتأكيد على أن حسام البدري سيكون الرجل المناسب لإعادة الانضباط، وتحقيق الاستفادة القصوى من قوة لاعبي الأهلي في المرحلة المقبلة.
أقرأ أيضا
«مش قادر يبعد عن النادي» تفاصيل ظهور محمود الخطيب في مران الأهلي بعد قطع إجازته
هل ينضم ناصر ماهر لقائمة منتخب مصر في أمم إفريقيا ؟ إعلامي يجيب
هاني أبو ريدة نائبا أول لرئيس الاتحاد العربي لكرة القدم بالتزكية
تابع موقع الأيام المصرية عبر قناة (يوتيوب) اضغط هــــــــــــنا
تابع موقع الأيام المصرية عبر تطبيق (فيسبوك) اضغط هــــــــــنا
تابع موقع الأيام المصرية عبر تطبيق (تويتر) اضغط هــــــــنا
موقع الأيام المصرية، يهتم موقعنا بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، ونقدم لكم خدمة ومتابعة شاملة ومجموعة كبيرة من الأخبار داخل الأقسام التالية، أخبار، رياضة، فن، خارجي، اقتصاد، الأيام TV، حوادث، خدمات مثل سعر الدولار، سعر الذهب، أخبار مصر، سعر اليورو، سعر العملات ، جميع الدوريات.
