مفاجأة دبلوماسية، كوريا الجنوبية تعيد مئات العمال من الولايات المتحدة لهذا السبب

في واقعة أثارت جدلاً واسعًا، أعادت كوريا الجنوبية اليوم الجمعة أكثر من 300 مواطن من الذين تم توقيفهم خلال مداهمة نفّذتها مديرية الهجرة الأميركية داخل مصنع تابع لشركة هيونداي في ولاية جورجيا، بعد أن رفض هؤلاء العرض الأميركي بالبقاء في الولايات المتحدة. 

الحادثة كشفت عمق التوترات بين سياسات الهجرة الأميركية وكبار المستثمرين الأجانب، وسط مخاوف كبيرة بشأن التأشيرات، ظروف العمل، واحترام الحقوق الأساسية للعمال الأجانب.

توقيف واسع في مصنع بطاريات هيونداي – أبرز الأرقام

السلطات الأميركية اعتقلت نحو 475 شخصًا يوم 4 سبتمبر، من مصنع بطاريات تملكه هيونداي بالشراكة مع LG Energy Solution في ولاية جورجيا.

من بين المعتقلين: 316 كوريًا جنوبيًا، إلى جانب عمال من الصين واليابان وإندونيسيا.

تم احتجاز المعتقلين في مركز احتجاز المهاجرين في فولكستون، جنوب شرق أتلانتا، حتى تم التوصل لاحقًا لاتفاق لإعادتهم.

عودة إلى الديار: رفض العرض الأميركي

الحكومة الكورية الجنوبية نجحت في التفاوض مع الجانب الأميركي لإطلاق سراح هؤلاء المحتجزين وإعادتهم طواعية إلى كوريا الجنوبية على متن طائرة خاصة.

الرئيس كوري الجنوبي لي جاي ميونج أعلن أن الرئيس الأميركي دونالد ترامب أمر بالسماح للراغبين بالعودة بحرية، مع إعفاء من يريد البقاء.

بعض المحتجزين عبروا عن رغبتهم في البقاء داخل الولايات المتحدة، خصوصًا من لديهم أقارب هناك أو من يعملون في مهام فنية متخصصة.

 التأشيرات والظروف القانونية: الجدل المحتدم

كثيرٌ من العمال دخلوا الولايات المتحدة بتأشيرات زوار (B‑1) أو عبر نظام الإعفاء (Visa Waiver)، أو تأشيرات قصيرة الأجل لا تسمح بالعمل، أو انتهت صلاحية تأشيراتهم.

المحامون الكوريون والمختصون في الهجرة قالوا إن بعض هؤلاء العمال كانوا يقومون بمهام تقنية وإنشائية ضرورية لإنشاء المصنع وتشغيله، عمليات غالبًا ما تستغرق وقتًا لتدريب العمال الأميركيين عليها.

الحكومة الكورية طالبت بإصلاح نظام التأشيرات في الولايات المتحدة، بحيث يكون أكثر مرونة وتوافقًا مع حاجة الشركات الكورية للاستعانة بمهندسين وتقنيين في مشاريعها الصناعية.

الواقعة أثارت غضبًا شعبيًا وكوريًا، إذ رأى كثيرون أن معاملتهم في المعتقلات، وربط الإفراج بشروط، هو إهانة للعامل الكوري وكارثة دبلوماسية مع الولايات المتحدة.

كوريا الجنوبية حذرت من أن هذه الحوادث قد تؤثر على قرارات الاستثمار الكورية في الولايات المتحدة إذا لم تُتخذ ضمانات واضحة لحقوق العمال والتأشيرات.

وفي المقابل، الولايات المتحدة تقول إن هذه المداهمة جزء من سياسة أشمل لإنفاذ قوانين الهجرة وضمان أن جميع العمال الأجانب يعملون بموجب تصاريح صالحة.

 ماذا بعد؟ حلول وسيناريوهات مقترحة

كوريا الجنوبية والولايات المتحدة اتفقتا على تشكيل فريق عمل مشترك لدراسة إنشاء فئة تأشيرة جديدة للعمال الفنيين الكوريين، لتفادي مثل هذه الحوادث مستقبلاً.

مراقبون يقولون إنه يجب توضيح القوانين المتعلقة بالعمال الهامشيين (subcontractors) والمقاولين الفرعيين، لأنهم غالبًا ما يكونون في وضع ضعيف قانونيًا إذا لم تكن تصاريحهم مكتملة.

ضمانات من الشركات مثل هيونداي وLG لتغطية النفقات القانونية وتأمين حقوق العمال خلال فترة الإعداد والتأسيس للمصانع، وعدم رميهم في مناطق "رمادية" قانونيًا.

إعادة 300 عامل كوري إلى ديارهم بعد توقيفهم في مداهمة بولاية جورجيا تكشف عن تحدٍ مركب بين قوانين الهجرة الأميركية من جهة، واحتياجات الاستثمار الأجنبي والتصنيع الحديث من جهة أخرى.

اقرأ أيضًا:

استمرار خروقات وقف الأعمال العدائية، إسرائيل تشنّ غارة بطائرة مسيّرة على جنوب لبنان

القضية لم تنتهِ بمجرد العودة؛ بل فتحت بابًا واسعًا للنقاش حول كيفية حماية العمال الأجانب، إصلاح أنظمة التأشيرات، والتوازن بين أمن العمالة والسيادة القانونية.

تابع موقع الأيام المصرية عبر قناة (يوتيوب) اضغط هــــــــــــنا

تابع موقع الأيام المصرية عبر تطبيق (فيسبوك) اضغط هــــــــــنا

تابع موقع الأيام المصرية عبر تطبيق (تويتر) اضغط هــــــــنا

موقع الأيام المصرية، يهتم موقعنا بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، ونقدم لكم خدمة ومتابعة شاملة ومجموعة كبيرة من الأخبار داخل الأقسام التالية، أخبار، رياضة، فن، خارجي، اقتصاد، الأيام TV، حوادث، خدمات مثل سعر الدولار، سعر الذهب، أخبار مصر، سعر اليورو، سعر العملات ، جميع الدوريات.