ميتا تسرح 3600 موظفًا ضمن خطة إعادة هيكلة، زوكربيرج يبرر: "أداء متدن"
بدأت شركة ميتا Meta، المالكة لفيسبوك وإنستجرام وواتساب، جولة جديدة من تسريح الموظفين شملت نحو 3600 موظف، أي ما يقارب 5% من إجمالي القوى العاملة بالشركة، التي تبلغ أكثر من 72 ألف موظف، بحسب أحدث تقاريرها الربعية.
زوكربيرج: المستهدفون من أصحاب الأداء الضعيف
وصف الرئيس التنفيذي للشركة، مارك زوكربيرج، المجموعة التي طالتها إجراءات الفصل بأنها من "أصحاب الأداء المتدني"، في خطوة تعكس توجهًا صارمًا داخل ميتا نحو رفع كفاءة الأداء التنظيمي وتخفيض التكاليف غير الضرورية، وفق ما تناقلته تقارير إعلامية دولية.
تقليصات شملت فيسبوك وReality Labs ومشروع Horizon
بدأت عمليات الفصل منذ فبراير 2025، وامتدت إلى قطاعات حساسة ومهمة، من بينها:
- فرق إدارة فيسبوك
- مشروع Horizon للواقع الافتراضي
- أقسام اللوجستيات
كما شهد قسم Reality Labs، المسؤول عن تطوير تقنيات الواقع الافتراضي والمعزز، موجة تسريح إضافية خلال أبريل، أسفرت عن فقدان أكثر من 100 موظف من فريق تطوير سماعات Quest.
ميتا تعيد توجيه استثماراتها نحو القطاعات الأكثر ربحية
تأتي هذه الخطوات في إطار خطة استراتيجية لإعادة هيكلة الإنفاق داخل ميتا، وتوجيه الاستثمارات نحو قطاعات أكثر ربحية واستدامة، خصوصًا في ظل التحديات الاقتصادية العالمية وتزايد المنافسة في مجالات الذكاء الاصطناعي والواقع الممتد (XR).
الخلفية: موجات تسريح سابقة ضمن خطة "عام الكفاءة"
يذكر أن ميتا كانت قد أعلنت في 2023 عن "عام الكفاءة" الذي تضمن تقليصات كبيرة للموظفين والبنية التشغيلية، وهو التوجه الذي استمر عبر السنوات اللاحقة ضمن محاولات لضبط النفقات وتعزيز الأرباح في ظل تباطؤ النمو على مستوى الإعلانات الرقمية.
