العلاوة الدورية 2025 للقطاع الحكومي.. إليك التفاصيل كاملة
العلاوة الدورية 2025 للقطاع الحكومي، ارتفعت معدلات البحث من قبل العديد من الموظفين العاملين بالقطاع الحكومي لمعرفة العلاوة الدورية 2025 للقطاع الحكومي وموعد تطبيق زيادة المرتبات والأجور للقطاع الحكومي، وفي هذا السياق سيوافيكم موقع الأيام المصرية خلال السطور التالية التفاصيل.
العلاوة الدورية 2025 للقطاع الحكومي
في إطار خطط الدولة لتحسين مستوى معيشة العاملين وتقدير جهودهم في مختلف القطاعات، أعلنت الحكومة المصرية عن صرف علاوة دورية جديدة 2025 لموظفي القطاع الحكومي، تأتي ضمن حزمة زيادات تستهدف دعم الدخول وتوفير بيئة عمل أكثر استقرارًا وعدالة.
وتعد هذه العلاوة جزءًا من توجه شامل لتطوير منظومة الأجور، وتعزيز الحماية الاجتماعية، بما يتماشى مع توجيهات القيادة السياسية بتحقيق التوازن بين متطلبات الإصلاح الاقتصادي واحتياجات المواطنين اليومية.
العلاوة الدورية 2025 للقطاع الحكومي
في إطار حرص الدولة على التوسع في مظلة الحماية الاجتماعية ورفع مستوى معيشة العاملين، وافق مجلس الوزراء، خلال اجتماعه اليوم برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، على مشروع قانون يتضمن حزمة مالية جديدة تشمل:
تحديد نسبة العلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، ومنح علاوة خاصة لغير المخاطبين، وزيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة، وصرف منحة خاصة للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام.
موعد تطبيق العلاوة الدورية 2025 للقطاع الحكومي
وتأتي هذه الخطوة تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بإعداد حزمة داعمة للرواتب لمجابهة ضغوط المعيشة وتداعيات الظروف الاقتصادية، على أن يبدأ تطبيقها رسميًا اعتبارًا من 1 يوليو 2025.
أبرز ملامح مشروع القانون
- علاوة دورية للمخاطبين بالخدمة المدنية: بنسبة 10% من الأجر الوظيفي في 30 يونيو 2025، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، وتضم إلى الأجر الوظيفي اعتبارًا من أول يوليو.
- علاوة خاصة لغير المخاطبين بالقانون: بنسبة 15% من الأجر الأساسي، بحد أدنى 150 جنيهًا، وتضم للأجر الأساسي بنفس التاريخ.
- زيادة الحافز الإضافي الشهري: بقيمة 700 جنيه شهريًا لجميع العاملين بالدولة سواء المخاطبين أو غير المخاطبين بالقانون.
- منحة خاصة للعاملين بشركات القطاع العام والأعمال العام: تصرف شهريًا من ميزانيات الشركات، وتعادل الفرق بين العلاوة السنوية المقررة لهم ونسبة العلاوة الخاصة للعاملين بالدولة.
- رفع الحد الأدنى للأجور: ليصل دخل أي موظف في هذه الشركات إلى 7000 جنيه شهريًا كحد أدنى بعد تطبيق الحزمة.
- ضوابط الجمع بين العلاوة والمعاش: تحدد بناءً على سن العامل وقيمة المعاش المستحق، لضمان عدم ازدواج الصرف إلا بفارق التكلفة.
من المقرر أن يصدر وزير المالية القرارات التنفيذية لتطبيق القانون، إلى جانب القرارات التنظيمية من الوزراء المعنيين، ويبدأ العمل رسميًا بالقانون اعتبارًا من 1 يوليو 2025.
العلاوة الدورية 2025 للقطاع الحكومي
جدول المرتبات الجديد 2025 بالدرجة الوظيفية
- الدرجة الممتازة: من 12,200 إلى 13,800 جنيه (زيادة 1600 جنيه)
- الدرجة العالية: من 10,200 إلى 11,800 جنيه (زيادة 1600 جنيه)
- مدير عام: من 8700 إلى 10,300 جنيه (زيادة 1600 جنيه)
- الدرجة الأولى: من 8200 إلى 9800 جنيه (زيادة 1600 جنيه)
- الدرجة الثانية: من 7200 إلى 8500 جنيه (زيادة 1300 جنيه)
- الدرجة الثالثة "التخصصية": من 6700 إلى 8000 جنيه (زيادة 1300 جنيه)
- الدرجة الرابعة: من 6200 إلى 7300 جنيه (زيادة 1100 جنيه)
- الدرجة الخامسة والسادسة (الخدمات المعاونة): من 6000 إلى 7100 جنيه (زيادة 1100 جنيه)
العلاوة الدورية 2025 للقطاع الحكومي
قيمة العلاوة الدورية 2025
- تختلف قيمة العلاوة حسب الدرجة الوظيفية.
- يتم دمج العلاوة مع الراتب الأساسي لزيادة الدخل الشهري.
- صرف مكافآت إضافية عند انتهاء مدة الخدمة.
- الالتزام بصرف الرواتب قبل نهاية كل شهر.
- صرف كافة المتأخرات المستحقة للموظفين.
- حوافز إضافية للعاملين بالقطاعين الطبي والتعليمي.
- زيادات خاصة للعاملين في الوظائف الميدانية.
