موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2025 بالزيادة الجديدة

في خطوة جديدة نحو تحسين مستوى المعيشة وتعزيز العدالة الاجتماعية، تترقب ملايين الأسر المصرية صرف مرتبات شهر يوليو 2025، والتي تأتي هذا العام مضافة إليها زيادات هي الأكبر منذ بداية العام المالي.

ومع اقتراب موعد الصرف، تتزايد التساؤلات حول قيمة الزيادة ومواعيد صرفها، والحد الأدنى الجديد للأجور حسب كل درجة وظيفية ولذا، في هذا التقرير يستعرض لكم موقع الأيام المصرية التفاصيل الكاملة التي يريد المتابعين والقراء معرفتها بشأن ذلك خلال السطور التالية.

موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2025 بالزيادة الجديدة

تفصلنا أيام قليلة عن بدء صرف مرتبات شهر يوليو 2025، والتي تتضمن الزيادات الجديدة التي أقرت ضمن حزمة تحسين الدخول المعتمدة رسميًا في الموازنة العامة للعام المالي الجديد، ويترقب العاملون في الجهاز الإداري للدولة، وكذلك في القطاعين الحكومي والخاص، صرف المرتبات مضافًا إليها الزيادة المقررة، تنفيذًا لتوجيهات الدولة برفع الحد الأدنى للأجور وتحسين مستوى المعيشة.

مرتبات شهر يوليو 2025 بالزيادة الجديدة

تستعد وزارة المالية لصرف مرتبات شهر يوليو بالزيادة الجديدة لجميع العاملين في الجهات الحكومية، وذلك من خلال ماكينات الصراف الآلي والبنوك، وفقًا للجدول الزمني المعتمد لصرف المرتبات شهريًا.

موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2025 بالزيادة الجديدة

وفيما يخص موعد الصرف، قررت وزارة المالية تبكير موعد صرف المرتبات ليبدأ من يوم الإثنين الموافق 21 يوليو 2025 بدلاً من 24 يوليو، ويستمر حتى 26 يوليو 2025، وذلك مراعاة للظروف المعيشية وتيسيرًا على المواطنين.

جدول الحد الأدنى للأجور الجديد 2025

تتضمن الزيادات الجديدة تعديل الحد الأدنى للأجور بحسب الدرجات الوظيفية المختلفة، حيث تبدأ نسبة الزيادة من 13% للدرجات العليا وتصل إلى 18% لموظفي الدرجة السادسة، مع زيادات قد تصل إلى 1600 جنيه لبعض الفئات.

اقرأ أيضًا: موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2025، ومعاشات شهر أغسطس

موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2025 بالزيادة الجديدة لكل درجة وظيفية

أهداف الزيادة الجديدة للمرتبات 

تأتي هذه الخطوة في إطار جهود الدولة لتعزيز العدالة الاجتماعية وتخفيف الأعباء المعيشية عن الموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة، تماشيًا مع السياسة العامة لتحسين مستوى دخل المواطنين ورفع كفاءة الحياة المعيشية.

جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة

وفقا للمستويات الوظيفية المختلفة، وتأتي زيادات الحد الأدنى للأجور، على النحور التالي: 

• الدرجة السادسة: 7100 جنيه .
• الدرجة الخامسة: 7100 جنيه.
• الدرجة الرابعة: 7300 جنيه.
• الدرجة الثالثة (تخصصية): 8000 جنيه.
• الدرجة الثانية: 8500 جنيه.
• الدرجة الأولى: 9800 جنيه.
• مدير عام: 10300 جنيه.
• الدرجة العالية: 11800 جنيه.
• الدرجة الممتازة: 13800 جنيه.

الزيادة الفعلية من 1100 إلى 1600 جنيه حسب كل درجة وظيفية، وهو ما يعكس اهتمام الدولة بزيادة دخول الموظفين في مختلف المناصب.