موعد الامتحان الإلكتروني لشغل 2000 وظيفة معلم مساعد، التفاصيل
تتزايد معدلات البحث حول موعد الامتحان الإلكتروني لشغل 2000 وظيفة معلم مساعد، وذلك بعد إعلان الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن إتاحة الاستعلام عن القبول المبدئي لخوض الامتحان الإلكتروني وموعده.
موعد الامتحان الإلكتروني لشغل 2000 وظيفة معلم مساعد
كشف المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عن إتاحة الاستعلام عن القبول المبدئي لخوض الامتحان الإلكتروني بداية من 11 مايو 2025 للمتقدمين في مسابقة شغل 2000 وظيفة معلم مساعد مادة الدراسات الاجتماعية بوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني.
وذكر الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة استمرار أعمال الامتحانات للمتقدمين في مسابقتي شغل وظائف معلم مساعد بوزارة التربية والتعليم الفني، وشغل وظائف بالهيئة القومية للبريد بمركز تقييم القدرات والسابقات في مواعيدها المقررة.
رابط الاستعلام عن القبول المبدئي لخوض الامتحان الإلكتروني
يمكن لجميع المواطنين المتقدمين لوظائف 2000 وظيفة معلم مساعد الراغبين في الاستعلام عن القبول المبدئي لخوض الامتحان الإلكتروني الدخول على الموقع الرسمي بوابة الوظائف الحكومية من خلال الضغط هنــــــــــــا.
وأشار رئيس الجهاز أنه تم نشر الإعلان على موقع البوابة، ومن المقرر فتح باب التقديم في المسابقة بداية 15 حتى 29 مايو 2025 على موقع البوابة الوظائف الحكومية وأنه يمكن للراغبين في التقديم الاطلاع على الشروط التي يجب توافرها لدى المتقدم، والمستندات المطلوبة على موقع البوابة.
الأوراق المطلوبة للتقديم على وظائف مساعد معلم
- المؤهل الدراسي.
- إيصال الإيداع البنكي.
- صورة شخصية حديثة.
- المؤهل الأعلى (إن وجد).
- الدبلوم التربوي (إن كان مطلوبًا).
- الموقف من الخدمة العسكرية (للذكور) أو الخدمة العامة (للإناث).
- صحيفة الحالة الجنائية سارية (موجهة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة).
- الرقم القومي (وجه أول ووجه ثاني ساريين).
- شهادة التأهيل أو بطاقة الخدمات المتكاملة (في حالة الإعاقة).
نظام المسابقات الحكومية
يقوم قانون الخدمة للمدنية رقم 81 لعام 2016 طرق التوظيف في الجهاز الإداري للدولة، ويشترط أن يتم التعيين من خلال مسابقات مركزية على بوابة الوظائف الحكومية، ويتم تنظيمها بواسطة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
وتضمن المسابقات اختبارات إلكترونية يتم عقدها بمركز تقييم القدرات والمسابقات التابع للجهاز، وتقيس الكفاءة العامة، والمعارف التخصصية، والقدرات العقلية، ويتم تصحيح هذه الاختبارات آليًا دون تدخل بشري، لضمان مبدأ تكافؤ الفرص وتحقيق العدالة بين جميع المتقدمين.